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云嘉南分署与新化高工合作举办身心障碍学生就业前成长团体课程，帮学生进行职涯探索，并给予求职技巧课程还协助媒合工作。（台湾应材提供／刘秀芬台南传真）

有轻度智能障碍的阿强（化名），今年要从就读的高职毕业，他参加劳动部云嘉南分署的就业前成长团体课程，媒合到半导体大厂台湾应用材料公司，担任业界首创的厂内专属烘焙师职位，还没毕业的阿强找到工作，他直说“会珍惜这份工作，做更多好吃的给大家。”

云嘉南分署长刘邦栋说，为提高身心障碍学生的就业概率，分署与国立新化高工合作，提供毕业班学生就业前成长团体课程，在18个小时课程中，帮学生进行职涯探索，还帮他们媒合工作。阿强班上共11名学生参加，6月底才要毕业，现已有4位学生找到工作。

“爸爸叫我毕业后当工厂作业员比较好”，阿强在学校学习烘焙、洗车、园艺等就业技能，他最喜欢烘焙，但因能力比起一般烘焙师傅还是有差距。

永康就业中心就服员纪宛吟发现阿强其实不想去工厂，他的愿望是当一名烘焙师，可以独力烘焙，只是手脚比较慢，刚好台湾应材提供南科厂烘焙师职缺，于是帮他媒合推介，经过两次面试，阿强4月就利用上课空档先就业，近两个月表现让公司相当满意。

台湾应材招募部经理贾馨洁表示，公司在竹科与南科开出厂内专属烘焙师职缺在业界是首创，她说，阿强的表现让大家“惊艳”，因为下午餐厅里一般厨工都休息，阿强必须独力作业，同时餐点讲究干净卫生，阿强都相当注意，每次都穿著整齐的厨师服工作，表现超过预期。

“只要给他们机会，一样可以做得很好”，刘邦栋说，企业雇用身心障碍者大多会担心工作效率不好，其实透过职务再设计的方案补助，就能改善效率问题。近两年分署透过各项就服措施与补助方案，已协助近9000位身心障碍朋友就业。